שבתון לרגל יום בחירות לרשויות המקומיות
ביום ג', 27.2.2024, יתקיימו בחירות לרשויות המקומיות.
ביום זה יחול יום שבתון בתחומן של הרשויות המקומיות בהן נערכות הבחירות. השבתון יחול גם על עובדים הרשומים בפנקס הבוחרים של אותן הרשויות (גם אם מקום עבודתם הוא ברשות שלא חל בו יום שבתון).
*לתשומת לבכם: השבתון חל רק על יום הבחירות הראשון של הבחירות לרשויות המקומיות ולראש הרשות. ככל ויתקיים סיבוב שני – מועד זה ייחשב כיום עבודה רגיל.
עבודה ביום הבחירות תתאפשר בנסיבות הבאות –
- 1. עבודה בסוגי שירותי תחבורה ובשירותים ציבוריים אשר יקבע כי יפעלו כסדרם ביום הבחירות.
- 2. עובדים אשר נתבקשו על ידי מעסיקיהם לעבוד ביום הבחירות, והסכימו לכך, למרות שאינם משתייכים לסוגי השירותים הציבוריים הפועלים כסדרם.
בכל מקרה יש לאפשר גם לעובדים אלו, בעלי זכות הצבעה, לצאת ולהצביע.
תשלום שכר בגין היעדרות ביום הבחירות:
בדומה לבחירות לכנסת, חוק רשויות מקומיות קובע כי עובדים אשר עבדו לפחות 14 ימים רצופים בסמוך ליום הבחירות ונעדרו מהעבודה בשל השבתון, יהיו זכאים לתשלום שכר מלא מבלי שינוכה להם יום חופש.
תשלום שכר עבור עבודה ביום הבחירות:
החוק אינו מתייחס ישירות לסוגיית תשלום שכר לעובדים אשר עובדים ביום הבחירות, וגם הפסיקה אינה אחידה באשר לגובה או שיעור התגמול שיש לשלם לעובדים אשר יועסקו ביום זה.
יש מקומות שבהם קיימים הסכמים קיבוציים, צווי הרחבה או חוזים אישיים אשר מסדירים את הנושא באופן נקודתי.
ביתר מקומות העבודה – על פניו, נהוג ומקובל לשלם לעובדים שכר מיטיב בשיעור 200% עבור עבודתם ביום השבתון, או לחילופין שכר רגיל ותוספת יום חופשה. עם זאת, כאמור לעיל, בהיעדר מקור נורמטיבי המחייב זאת אין כל חובה גורפת לשלם לעובד תשלום מיטיב. כך למשל, עובד אשר מועסק במשמרות או בעבודה חלקית ולא היה משובץ לעבודה באותו יום מלכתחילה, ממילא אינו זכאי לתשלום בגין יום השבתון. אי לכך, הפרשנות הסבירה תהיה שאם יעבוד ביום הבחירות (בהסכמתו) – ישולם לו שכר לפי 100% ולא 200%.