חוזר יום השואה והגבורה
לקוחות ועמיתים יקרים,
השואה היהודית היתה הביטוי הקיצוני ביותר לאנטישמיות, וההצדקה להקמת מדינת ישראל כמדינת היהודים. המשמעות של "להיות עם חופשי בארצנו" כוללת בין היתר את חופש הדת. יהדות מקנה זכות אוטומטית לקבלת אזרחות, המאפשרת את הזכות לחופש עיסוק, ולבכורה בשוק העבודה המקומי.
למרבה הצער, האנטישמיות לא חלפה מהעולם לאחר השואה. היא קיימת באופן כזה או אחר במדינות רבות ונאורות, ומתחזקת בשנים האחרונות. בחרנו להתייחס בחוזר מיוחד זה לתופעת האנטישמיות בעבודה.
מגמת האנטישמיות בשוק העבודה האמריקאי הנוכחי
בהרצאה של עוה"ד ג'ונתן סגל, בכנס האגודה למנהלי משאבי אנוש וממוני ציות בוושינגטון, ביום 27.3.23, בחר הדובר, מומחה לדיני עבודה, יהודי אמריקאי, להתייחס לפניה הנוכחיים של האנטישמיות במקום העבודה. הוא הצביע על כך שהנושא מורכב: האנטישמיות אינה שנאה או דעה קדומה כלפי הדת היהודית, אלא כלפי עובדים יהודים. היא באה לידי ביטוי בדרכים שונות, היוצרות בפועל סביבת עבודה עוינת נגד עובדים יהודים.
לעיתים התופעה מתבטאת ב"סטריוטיפים יהודיים", חיוביים לכאורה, אלא שבפועל מדובר בשיוך יהודים לקבוצת מיעוט, בדיוק כמו מיעוט אסייתי או מיעוט אחר. העוינות כלפי העובד היהודי נכנסת תחת התחום של קידום שוויון בעבודה (Diversity, equity and inclusion -DEI) ותחת תחום הציות והאכיפה.
עו"ד סגל הצביע על תופעות מתרבות של קיצונות ימנית גזענית, ומצעדי לפידים בוערים נוסח ה Ku Klux Klan, בצד השיח האנטישמי המתפתח בארה"ב ומובל על ידי דמויות משפיעות. בחודש מאי 2021, מצאה ה – ADL (הליגה למניעת השמצה), במהלך שבוע אחד, 17,000 תגובות אוהדות לציוץ"Hitler was right" . עו"ד סגל הביע חשש ביחס למספר העוקבים הנוסף שחשב כך, מבלי לסמן לייק להצהרה. בשנת 2022 זמר הראפ הידוע קניה ווסט, העלה הודעות משמיצות נגד יהודים בטוויטר ובאינסטגרם שלו, שעורר גל אנטישמיות סוחף.
עו"ד סגל ציין שבמקום העבודה מדובר בעיקר בשיח אנטישמי, אלא שההסטוריה מלמדת לאן הדברים עלולים להתפתח, לדבריו:
"What happened in Nazi Germany didn’t start with the camps. It started with "words”.
בשלוש השנים החולפות קיימת עליה באנטישמיות כלפי העובד היהודי בארה"ב. בניגוד למדיניות המקובלת בשוק העבודה האמריקאי, שתומך בהתנהלות טבעית של העובד במקום העבודה, העובדים היהודים מתקשים לחשוף בעבודה את זהותם האמיתית. על פי סקר שנערך בשנת 2019 ע"י הועדה האמריקאית היהודית, 25% מהעובדים היהודים נמנעו לקחת חלק בארועי עבודה מסוימים מחשש לבטחונם. בשנת 2020 עלה מספר העובדים היהודים שהתרחקו מפעילות חברתית של המעסיק ל- 31%. עורכי המחקר מצביעים על האפשרות שתפיסת האנטישמיות שנסמכת על תיאוריות קונספירציה, בינהן ייחוס הפצת מגפות ומחלות על ידי יהודים, מתקשרת למשבר הקורונה.
על פי דו"ח שפרסם ארגון ה ADL ביחס לנתוני האנטישמיות בארה"ב בשנת 2022, יש בהחלט מקום לדאגה:
העליה באנטשימיות ניכרת אצל מעסיקים באימוץ סטריוטיפים כגון "ליהודים יש כח יתר בעולם העסקי"; "החיבור הקיים בקהילה היהודית חזק יותר", ועוד. בשנת 2019 כ- 61% מהמעסיקים החזיקו לפחות בסטריוטיפ אנטישמי אחד, וכ- 11% מהם לפחות ב- 6 סטריוטיפים; בשנת 2023 עלה המספר משמעותית: 83% מהמעסיקים האמינו בסטריוטיפ אנטישמי אחד, וכ – 20% מהמעסיקים ב – 6 כאלו. עוד נמצא בסקר, כי 70% מהנשאלים השיבו, כי מעסיקים יהודים נותנים העדפה ברורה ליהודים בקבלה לעבודה. בהתאם, עלה מהסקר כי 1 מכל 4 מנהלי משאבי אנוש העוסק בגיוס עובדים, השיב כי נטיתו היא לא לקבל יהודים לעבודה.
עו"ד סגל דיבר בכאב על התופעה, לפיה יהודים מתביישים להגיע לעבודה בפרטי לבוש המסגירים את יהדותם. הוא הראה לקהל במהלך ההרצאה את שרשרת ה"חי" שענד על צווארו, אבל הבהיר כי הוא חושף אותה רק בכנס, במקום בו הוא מרגיש בטוח להצהיר על זהותו היהודית. לדבריו, במקומות אחרים היה מסתיר אותה תחת החולצה.
ההרצאה נועדה לייצר ערנות של מנהלי משאבי אנוש, ממוני שוויון וקציני ציות מטעם המעסיקים בארה"ב, לחובתם לייצר סביבת עבודה בה יהודים יוכלו להרגיש נוח עם דתם, ולא להתבייש בה. לדעת עו"ד סגל, חלק מהפתרונות למניעת תופעות אנטישמיות במקום העבודה הם התיחסות לעובד היהודי במסגרת פעילות אכיפת השוויון בעבודה, בצד שיח בקבוצות עובדים פנימיות, שמיועדות לעצב תרבות ארגונית החותרת לגיוון תעסוקתי, ולמערכת תמיכה לעובדים המשתייכים לקבוצות מיעוט.
גם המעסיק הישראלי צריך להזהר מאנטישמיות
בישראל קיימות קבוצות מיעוט אחרות, שאינן יהודיות, שחוות תופעה דומה. מעסיק ישראלי חייב להיות מודע לכך שהתיחסות מפלה כלפי מי שאינם יהודים היא שוות ערך לאנטישמיות, ולדאוג למניעתה. מדובר בחובה חוקית שחלה על המעסיק ישירות, אלא שביום השואה יש לתת את הדעת גם לחובות מוסריות וחברתיות.
להרחבת הקריאה:
1. https://www.hrdive.com/news/antisemitism-at-work-hate-is-changing/643750
2. https://www.adl.org/resources/report/audit-antisemitic-incidents-2022
3. https://edition.cnn.com/2017/08/12/us/white-nationalists-tiki-torch-march-trnd/index.html