אודות המשרד

משרד דפנה שמואלביץ ושות' הוא משרד בוטיק בדיני עבודה, העוסק בייצוג מעסיקים בלבד. תפיסת העולם של המשרד היא שייצוג מעסיקים הוא תחום מומחיות ייחודי, הדורש מקצועיות והבנה תפיסתית של צרכי הארגון, שמותאמת לכל לקוח בנפרד. המשרד פועל מתוך אידאולוגיה המכירה בחשיבות חופש העיסוק וזכות הקנין של המעסיק, וחותר לספק ללקוחותיו כלים למימוש זכותם לגמישות ניהולית מירבית, באופן המקדם את שגשוג המפעל ורווחת עובדיו גם יחד.

צוות המשרד כולל עורכי דין בעלי ניסיון של שנים רבות בליווי, ייצוג ויעוץ למעסיקים הגדולים במשק, במגזר הפרטי והציבורי. בנוסף על היעוץ השוטף, הצוות מוכוון להתגייסות מלאה לליווי המעסיק ברגעי משבר, מקרים מורכבים, ותקופות מאתגרות.

צילום קבוצתי צוות דפנה שמואלביץ ושות

"The voice of employers"

Chambers, 2021

עו״ד דפנה שמואלביץ׳

בראש הצוות עומדת מייסדת המשרד, עורכת הדין דפנה שמואלביץ, העוסקת בתחום משפט העבודה למעלה משלושים שנה, מתמחה בתחום הקיבוצי ומזוהה כ"קולם (היצירתי) של המעסיקים". עו"ד שמואלביץ מדורגת ב tear 1 בדרוג היוקרתי Chambers. השותפים האחרים במשרד הם עורכי דין ותיקים שעובדים לצידה תקופה ארוכה, ולקחו חלק משמעותי בהישגים שנרשמו לזכותה: הצוות אחראי ליצירת הלכות משפטיות פורצות דרך, למימוש הליכי הבראה משמעותיים במשק, לחתימת הסכמים קיבוציים מודרניים ותקדימיים, ולקידום תהליכים משמעותיים במקום העבודה על רקע שינויים מבניים.

השירות ללקוח הוא שירות אישי וצמוד. חברי הצוות מצויים בזמינות מלאה ונגישות מירבית, ומלווים את הלקוח לכל אורך התהליך הנדרש. בפועל, נוצרת היטמעות ממשית בין עורכי הדין והלקוח, שמאפשרת יעוץ משפטי מיטבי ומותאם, כחליפה הנתפרת למידתו ולצרכיו של הלקוח.

המשרד מתמקד בתחומים הבאים

יעוץ וייצוג בתחום משפט העבודה הקיבוצי, על כל היבטיו

התארגנות ראשונית; מו"מ קיבוצי; ליווי שוטף של יחסי העבודה הקיבוציים; הסכמי הבראה; התמודדות עם סכסוכי עבודה ושביתות ועוד.

תובענות ייצוגיות

התנגדות לאישור תובענה ייצוגית; תשובה לבקשה לאישור וניהול ההגנה בתובענה.

מניעת הטרדה מינית והתעמרות

הדרכות לממונות ולמנהלים; קיום בירורים ומתן המלצות וייצוג בתביעות אלו.

תביעות פרט מורכבות

ייצוג מול עובדים בכירים; תביעות קבלנים שמבקשים הכרה למפרע כעובדים; ייצוג המעסיק בתביעות הנובעות ממתכונות העסקה לא שגרתיות; תביעות כספיות בעלות השלכות רוחב ועוד.

יעוץ שוטף

ליווי מעסיקים בסוגיות השוטפות של דיני עבודה ויחסי עבודה – הסכמי העסקה; תחולת הסכמים ענפיים ו/או צווי הרחבה; הליכי בירור ושימוע; הליכי ניוד ופיטורים; הליכי משמעת ועוד.

בצד הייעוץ הפרטני ללקוח, המשרד מעדכן את כלל הלקוחות באופן שוטף בחידושים בתחום משפט העבודה, הן על בסיס חודשי והן בפרסומים מיוחדים ביחס לתיקון חקיקה או עדכון פסיקה תקדימי.

צוות המשרד נוטל חלק פעיל בפורומים שונים בתחום משפט העבודה ומשתתף בהרצאות בכנסים מקצועיים יוקרתיים. חברי הצוות מפרסמים מעת לעת טורי דעה או הנחיות בנושאים חמים שעומדים במרכז השיח הציבורי בשוק העבודה.

צוות המשרד ידוע בחשיבה מחוץ לקופסא, מציאת פתרונות יצירתיים ללקוחות ובפיתוח תחומים חדשניים במסגרת משפט העבודה, בהתאמה לצרכי השוק המשתנים. המשרד שותף ליישום הסדרי העסקה מודרניים לעבודה היברידית, התאמת מקום העבודה למציאות הפוסט קורונה ומציאת פתרונות לשימור כוח העבודה החיוני למעסיק.

בכל יום שאנחנו באים לעבודה – אנחנו מעצבים מחדש את משפט העבודה!

דילוג לתוכן