אמיליוס זובאס קיבל תגמול על עבודה בשבת. מה המשמעות הגורפת?
בפסק דין תקדימי שניתן בימים האחרונים, חויבה קבוצת הכדורגל בני יהודה בהפרשי גמול עבור עבודה במנוחה השבועית לשוערה לשעבר, בסך של כ – 100,000 ₪ בגין 4 עונות משחק. מדובר בשחקן בכיר מליטא, שקיבל שכר נדיב (שהגיע ל- 50,000 ₪ בעונתו האחרונה), אשר חתם על חוזה בו נקבע כי השכר הגבוה כולל את כל הזכויות שמגיעות לו על פי החוק. גם אם התביעה מעוררת שאלה מוסרית (למה לשלם פעמיים?) מבחינה משפטית היא מוצדקת: החוק אוסר לשלם לעובד "שכר כולל" ומחייב לפרט בתלוש השכר את כל מרכיבי התשלום לעובד. תכנון נכון מאפשר למעסיק לקבוע עם העובד שכר בסיס נמוך יותר, ולצידו תשלומים מתחייבים בחוק, שיפורטו בנפרד תחת שמם הנכון. ניתן גם לשלם תשלום גלובאלי נפרד עבור שעות נוספות במנוחה שבועית, שייקבע בהתאם ללוח שיבוץ המשחקים. בכל מקרה, לעובד שאינו יהודי יש זכות לבחור לאמץ את יום המנוחה השבועי הנהוג בישראל (שבת) או יום המנוחה על פי דתו (ראשון או שישי). התשלום עבור מנוחה שבועית מגיע רק על אחד מימים אלו!
ראו מאמרו של עו"ד איל ארז, שותף במשרדנו, שהתפרסם ב"וואלה", המסביר למעסיק כיצד לשלם את התגמול המוסכם באופן חוקי וזהיר, ולהמנע מתביעות עתידיות.