האם חוקי לפטר עובד שהביע דעה אנטישמית ברשת?

גל השנאה נגד יהודים שמציף את העולם, מאוסטרליה ועד ארה"ב, מחייב אותנו להתעדכן בביטויי האנטישמיות המודרנית. במשק גלובלי שבו כולם מחוברים עסקית, אקט גזעני אישי מהדהד במקומות רבים. למעסיק ארגז כלים מגוון למניעת שיח אנטישמי של עובדיו, גם במרחב הפרטי שלהם. לצד זאת, יש משקל חשוב להתגייסות של עובדים וצדדים שלישיים למלחמה באנטישמיות בעבודה.

בכתבה שהתפרסמה ב-N12 השיבה עו"ד דפנה שמואלביץ, מייסדת המשרד, לשאלות שהתעוררו בשוק העבודה בארץ ובחו"ל ביחס לסמכויות המעסיק לנקוט אמצעים כנגד פעולות אנטישמיות של עובדים ומועמדים לעבודה. תמצאו שם דוגמאות מעשיות מהעת האחרונה, שהביאו לתוצאות מיידיות. אגב, אם תהיתם – הסרת תמונות חטופים היא מעשה אנטישמי, גם אם יש לה תירוץ אקולוגי.

לקריאת הכתבה

דילוג לתוכן