השכר יורד, והכוח חוזר למעסיקים בהייטק: איך זה משפיע על גיוסי העובדים?

כישורים וגמישות הם המטבע החדש של המעסיקים: לא למהר לפטר עובדים בעלי כשרון!
המגמה המסתמנת בשוק העבודה כעת, בפרט בחברות ההיי-טק, היא פיטורי עובדים ותיקים, שמציבים דרישה ברורה להמשכיות העבודה מהבית, ועלותם גבוהה יותר למעסיק בשל ותק ובכירות. במקומם מגויסים עובדים חדשים, בעלות נמוכה יותר, שמקבלים על עצמם את מתכונת העבודה הנהוגה בארגון.
בכתבה ב"גלובס", הסבירה עו"ד דפנה שמואלביץ, שותפה מייסדת במשרדנו, מדוע החלפת עובד ותיק בעובד חדש מצריכה חשיבת עומק מצד המעסיק, ולא רק שאינה חוסכת כסף, אלא עלולה לעלות ביוקר.

לקריאת הכתבה