מה קורה כשמעסיק באי ודאות כלכלית פוגש עובד במצוקה נפשית?

במסגרת האתגרים הרבים שהביאה המלחמה לפתחו של שוק העבודה, אי אפשר להתעלם מהפגיעה הבריאותית של עובדים, שמשפיעה על תפקודם. המעסיקים יכולים להכיל או לנקוט בעמדה קשוחה.

עו"ד גילה מרון אלדר, ראש המחלקה להעסקה הוגנת במשרדנו, ממליצה למעסיק לתת כתף חמה לעובד המתמודד עם מחלה בעת הזו.
בכתבה שפורסמה במעריב, היא מפרטת את היתרונות ארוכי הטווח בגישה מתחשבת של מעסיקים כלפי עובדים במשבר.

לינק לקריאת הכתבה