בין עבודה מהבית למשרד: מה שחשוב לדעת על שינויי המדיניות בשוק התעסוקה

הסדרי העבודה מהבית בזמן חירום שנהגו בקורונה ובעת הלחימה הממושכת מאז ארועי 7 לאוקטובר אילצו מעסיקים רבים לעבור למודל של עבודה מהבית, על מנת להמשיך ולקיים את רצף העבודה. משנסתיימו, מעסיקים רבים הודיעו לעובדיהם על חזרה לעבודה מלאה במקום העבודה.

במאמר שפורסם בידיעות אחרונות ובאתר ynet, עו"ד דפנה שמואלביץ, מייסדת המשרד, נותנת הסבר מקיף ביחס לזכות הניהול של המעסיק, אשר ככלל, מאפשרת לו לקבוע את סדרי העבודה ולחייב עובדים לחזור למתכונת העבודה שנהגה בשגרה.

לינק לקריאת הכתבה.