האם ניתן להכריז על שביתה למען החטופים בעזה? שאלות ותשובות

פנית משפחות החטופים להסתדרות ולמעסיקים במגזר העסקי לשבות ביום ראשון (17.8.2025) יצרה מבוך משפטי בדיני העבודה: האם המעסיק הפרטי רשאי להשבית את העסק באופן חד צדדי, ומה זכויות עובדיו שרוצים לעבוד; האם עובד רשאי להעדר מהעבודה לטובת הצטרפות למחאה לפי שיקול דעתו? האם עובד במקום עבודה מאורגן מחויב להמתין להנחיות שיתנו ע"י ארגוני העובדים ? ובכלל – האם מדובר בשביתה והשבתה במובן דיני העבודה, או בזכות אזרחית שכלולה בחופש הביטוי של מעסיקים ועובדים. עו"ד דפנה שמואלביץ עשתה סדר בנושא במסגרת מדריך שפורסם ב – YNET. מומלץ לקרוא ולהבין את כללי המשחק ביחסי העבודה בקשר למחאה הצפויה.

לינק לקריאת הכתבה.