פרסומים ומאמרים
"למה הגוף שהכי יפגע ממהפכה המשפטית יושב בצד ושותק?"
האם המעסיק רשאי להכתיב חד צדדית את מדיניות העבודה מהבית בארגון?
Post-COVID Guidelines for Hybrid Work in Israel
אינטרס המעסיק לטיפול נכון בתופעות גיל המעבר של נשים בעבודה
יצירת ערוצי תקשורת ישירים עם העובדים על ידי המעסיק – מונעת התערבות צדדים שלישיים ביחסי העבודה
פעילות יזומה מטעם המעסיק למניעת דעות קדומות ביחס לקהילות יחודיות במקום העבודה
מענקי אי היעדרות מהעבודה הם כשל מוסרי
מגיע לנו לדעת מי ישלם את ההוצאות שהוטלו על חברי ועד הנמלים
אסור שעסקת החבילה במשק תפגע במעסיקים במגזר הפרטי
הקורונה לא מפסיקה את חוזה העבודה – המעסיק נדרש למצוא פתרונות סבירים כדי לשמר את ההון האנושי החשוב בארגון